De la Visión a la Realidad: Estrategias que Marcan la Diferencia

Optimice el Desempeño de sus Equipos de Trabajo con nuestro modelo avanzado.

En Direccióna Consulting, ofrecemos un modelo de gestión del desempeño que fusiona enfoques estratégicos y operativos para optimizar la productividad empresarial. Nuestro enfoque combina técnicas probadas como el Balanced Scorecard y el Plan de Incentivos Anual (AIP), con un sistema de evaluación riguroso y justo, garantizando la alineación de los objetivos personales con los corporativos.

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¿Cómo lo hacemos?

Evaluación integral del desempeño

Contempla una evaluación integral, considerando la calidad como la cantidad en el rendimiento. Las métricas incluyen la evaluación individual y organizacional, asegurando una visión completa del desempeño.

Adaptabilidad y flexibilidad

Diseñado para adaptarse a distintas estructuras organizativas, el modelo es flexible para ajustarse a necesidades y roles dentro de la empresa, asegurando relevancia y efectividad en contextos empresariales.

Enfoque en Desarrollo y Capacitación

Más allá de la evaluación, nuestro modelo se enfoca en el desarrollo continuo y la capacitación, proporcionando herramientas y orientación para el crecimiento personal y profesional de cada colaborador.

Beneficios Clave

Alineación Estratégica

Aseguramos que los objetivos individuales de los colaboradores estén alineados con los estratégicos de la empresa, fomentando un sentido de propósito y dirección en toda la organización.

Reconocimiento justo y motivador

Mediante un sistema de incentivos bien estructurado, nuestro modelo motiva a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial, recompensando de manera justa sus aportes individuales y grupales.

Mejora continua y rendición de cuentas

Promovemos la mejora continua y la rendición de cuentas, a través de revisiones periódicas, asegurando que los estándares de desempeño se mantengan y evolucionen para cumplir con las metas de la empresa.

Testimonios

Los incentivos justos y transparentes han motivado enormemente a nuestro equipo, reflejando una mejora significativa en el desempeño general

Ricardo Vecco

Gerente General – Química Europea

El enfoque personalizado y la adaptabilidad del modelo nos ayudaron a identificar y desarrollar el potencial de nuestros colaboradores de cada unidad

Xuan Gonzales

Gerente General – POSADA

Transforma tu producitivdad y motivación con nuestro modelo de gestión del Dsempeño. Comunícate con nosotros para comenzar tu transformación empresarial.

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